Ce mois-ci, Émilie s’intéresse à l’importance du développement personnel dans la vie des entreprises et des organisations. Pourquoi un tel succès ? Accorde-t-on trop de place à la psychologie au travail ? Liens entre psychologie positive, développement personnel et travail L’adjectif « psychologisé » fait référence au fait de recourir de plus en plus à l’explication des difficultés et réussites des individus par leurs qualités personnelles, tout en niant les facteurs sociaux économiques et historiques. Cette tendance s’appuie sur l’individualisation croissante de nos sociétés, même si les deux phénomènes ne se confondent pas. En réalité, la psychologisation n’est pas nouvelle : elle avait déjà été relevée dans les années 1970-80…

Après une première partie portée sur l’émergence et les différents courants de l’économie sociale et solidaire (ESS), Émilie s’intéresse ce mois-ci à la question du travail dans ce secteur. Quelles sont les caractéristiques communes au fait d’y être salarié(e) ? Peut-on dire qu’il existe un rapport au travail spécifique au sein de l’ESS ? Représentation de l’emploi dans l’ESS L’ESS représente 10 % de l’emploi en France, avec plus de 2 millions de salariés. L’employeur « type » de l’ESS est associatif et représente 80 % des établissements. Les 20% restants sont des coopératives, des mutuelles, des fondations, mais aussi des entreprises sociales depuis la loi de 2014 que nous avions évoquée…

Émilie aborde ce mois-ci l’ESS depuis ses racines pour nous permettre de mieux comprendre ce secteur. Voici le troisième numéro de la chronique « Regards sur le travail » dont la thématique sera divisée en deux parties. L’ESS en France : deux courants historiques distincts L’économie sociale (XIXème siècle) C’est l’économie sociale qui apparaît en premier en France au XIXème siècle, par la naissance de mouvements associatifs, coopératifs et mutualistes, dans une époque marquée par des tensions continues entre l’État et la société civile. Cette économie est initiée par des ouvriers, portés par un désir d’émancipation, qui se regroupent dans une logique de mutualisation de leurs intérêts. Malgré une répression…

Emilie, doctorante au sein d’Astrées, propose le second numéro de sa chronique mensuelle intitulée « Regards sur le travail ». Ce mois-ci, elle s’arrête sur la polysémie du mot travail, les valeurs que l’expression porte par son héritage historique, et les malentendus qui en résultent. Vous aussi vous entendez régulièrement que le rapport au travail aurait changé ? Que la valeur travail n’est plus la même ? Difficile de réfuter ce constat sans savoir de quoi on parle. Or, pour comprendre le présent et les transformations qui sont à l’œuvre, nous avons besoin de jeter un regard vers le passé : nous disposons d’un héritage lourd de représentations qui continuent d’agir aujourd’hui. Plutôt que de…

Doctorante au sein d’Astrées, Emilie inaugure aujourd’hui sa chronique « Regard sur le travail » pour Astrées, qui portera sur la thématique du rapport au travail, qui se retrouve à la fois en transformation, en tension, et en question. Ses écrits seront alimentés par des actualités et des lectures, mais aussi ses propres travaux de recherche en psychosociologie et sociologie clinique, ainsi que son expérience d’intervenante dans des organisations du travail. En répondant à nos questions, elle nous présente son projet de thèse, en quoi il est moteur de cette nouvelle chronique et ses premières réflexions. Peux-tu nous expliquer sur quoi porte ta thèse ? Ma thèse a pour objet ce que…

Depuis 19 ans, l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail – et son réseau régional – organise la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, qui cette année aura lieu du 20 au 24 juin.  La SQVT : un dialogue autour du travail Partenaire de longue date de l’ANACT, Astrées valorise cette initiative qui place au centre des discussions les transformations du travail, ses causes et ses conséquences. Depuis sa création, Astrées s’est donné pour objet la compréhension et l’accompagnement du travail en transition, par la facilitation du dialogue social et professionnel.   Les différents formats proposés (webinaires nationaux, retours d’expériences en région, podcasts) permettront à chacun, forcément concerné…

Dans le cadre du projet par la CES ( Confédération Européenne des Syndicats) « Favoriser la représentation des travailleurs et le dialogue social dans l’économie de plateformes », ASTREES, partenaire du projet aux côtés de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales), vous propose de découvrir la boîte à outils co-conçue par les acteurs. Cette boîte à outils est le résultat d’un projet de deux ans impliquant onze initiatives de différents pays européens et intègre les leçons tirées des discussions et des sessions de coaching au cours de ces deux années de travail. Vous y retrouver des recommandations pour organiser les travailleurs des entreprises de plateformes en syndicats et mettre au point…

Le projet DISCUS est un projet de recherche européen dont le but est d’analyser la transformation numérique dans le secteur de la construction sous l’angle du dialogue social. La conférence finale de ce projet se tiendra en ligne lundi 25 octobre de 9h à 13h. Cette conférence sera l’occasion de partager les conclusions issues des travaux menés et d’assister à des tables rondes d’experts et représentants syndicaux. La participation à cet événement est libre : s’inscrire en ligne Voir le programme de la journée

ASTREES est fière de participer à ce nouveau projet dès demain sous la houlette de l’Université de Ferrare en Italie, et en coopération avec de nombreux partenaires européens, notamment des organismes syndicaux dont l’URI CFDT Ile de France, mais aussi : · l’Institut des affaires publiques de Varsovie (IPA), · le Conseil national de recherche espagnol (CSIC), · l’Université Alexandru Ioan Cuza de Lasi en Roumanie, · l’Institut de Recherche Economique et Sociale Emilia-Romagna de Bologne (IRES ER) Ce projet, soutenu par la Commission Européenne (DG Emploi , affaires sociales et inclusion), vise à améliorer l’expertise et la connaissance des relations sociales, avec un focus sur le dialogue social tripartite…

ASTREES s’engage, aux côtés de partenaires de différents pays, dans de nouveaux projets visant à soutenir, par l’analyse et l’échange, la si nécessaire transition sociale et écologique !  Décarbonisation de l’économie, IA et dialogue social, économie circulaire ou encore Smart working in smart cities, autant de sujets qui méritent l’attention de tous !  Nous vous tiendrons informés des suites !