SE FORMER

ASTREES intervient en entreprise pour former et accompagner les acteurs du dialogue social européen. ASTREES se positionne comme un tiers de confiance, convaincue que le dialogue social, pour être efficace , suppose que managers et représentants des salariés sachent s’écouter…

••• Accompagner les acteurs du dialogue social européen

En cohérence avec ses autres activités et depuis sa création, ASTREES intervient en entreprise pour former et accompagner les acteurs du dialogue social européen. Elle se positionne à cet égard comme un tiers de confiance, convaincue que le dialogue social européen suppose la construction effective de moyens d’agir en commun entre managers et représentants des salariés. Cette activité mobilise les réseaux de l’association (experts, membres de comités européens, etc.) et bien sûr l’expérience acquise de longue date par cette dernière. Par ailleurs, ASTREES est étroitement associée en la matière à IR SHARE, spécialiste de l’information sociale européenne. Elle travaille aussi ponctuellement avec des experts d’autres pays (SBI FORMAAT notamment).

Quelques exemples récents d’interventions

Comité de Groupe Européen Veolia

Accompagner la mise en oeuvre d’un accord européen « métiers et compétences »

Comité Européen ENGIE

Animer des groupes de travail du comité (Intelligence artificielle, NWOW) pour soutenir l’émergence de nouvelles initiatives du CEE

Comité Européen BNP PARIBAS

Comprendre le CEE (rôle, fonctions, réalisations) / agir en commun dans le cadre de la digitalisation du Groupe

Comité Européen Suez

Acquérir une compréhension partagée de l’instance, développer des axes de travail, appréhender les impacts de l’économie circulaire

Comité de groupe européen Compagnie des Alpes

Améliorer le fonctionnement de l’instance, gérer la confidentialité de l’information

Et aussi...

Des travaux pour et avec les Comités Européens d’ATOS, SCOR, Sanofi, ArcelorMittal, Thales, Michelin, Getlink…